1. เปิดใจยอมรับจุดอ่อนของตัวเอง
เมื่อคุณเปิดใจมองดูตัวเองอย่างเป็นกลาง คุณจะมองเห็นบางด้านที่เป็นจุดอ่อน เช่น หากคุณรู้ตัวว่าตัวเองชอบผัดวันประกันพรุ่ง
และมักทำให้ทำงานล่าช้าเกินกำหนด ทุกครั้งผลงานออกมาก็ไม่ดีเท่าที่ควร
ต่อไปคุณก็จะสามารถวางแผนเพื่อพัฒนาตัวเองให้ทำงานโดยมีแผนล่วงหน้ามากขึ้น
2. มองว่า ง า น ย า ก และปัญหาคือโอกาส
ง า น ย า ก จะดึงศักยภาพของคุณออกมา โดยธรรมชาติคนเรามักจะมีความกลั วล้ มเ ห ล ว
เมื่อต้องรับโอกาสท้าทายใหม่ ๆ ที่คุณยังไม่แน่ใจว่าจะทำได้หรือไม่
แต่หากคุณเอาแต่อยู่ในพื้นที่ปลอดภั ยและงานง่ายของตัวเอง คุณจะไม่ได้พัฒนาและเติบโตไปไหน
3. ใช้กลยุทธ์การเรียนรู้ที่ถูกจริตกับตัวเอง
คนเรามีวิธีการเรียนรู้ที่ได้ผลไม่เหมือนกัน คุณเลียนแบบวิธีการคนสำเร็จได้ แต่ผลลัพธ์ตอนท้ายอาจไม่เหมือนกัน
บางคนแค่เพียง อ่ า น หนังสื อและจับประเด็นได้บางเรื่อง
ก็สามารถต่อยอดได้ บางคนเรียนรู้ได้ดีที่สุดจากห้องเรียนที่มีคนมาสอนแบบละเอียด
บางคนเรียนรู้ได้จากการลงมือทดลองทำด้วยตัวเองแต่จากการ วิ จั ย พบว่า
คนที่มีทัศนคติที่ดี จะสามารถใช้ได้หลากหลายวิธี เพราะทัศนคติที่ไม่ปิดกั้นสิ่งใหม่ ๆ นั่นเอง
4. สนใจที่กระบวนการระหว่างทางมากกว่าผลลัพธ์ปลายทาง
การสนุกกับระหว่างทางของการพัฒนาจะช่วยให้คุณเดินต่อไปได้เรื่อย ๆ
หากคุณจดจ่อแต่ปลายทางว่าเมื่อไหร่จะถึง ๆ คุณอาจหมดสนุก ท้อ และเลิ กทำไปก่อนในที่สุด
5. เน้นเรียนรู้อย่างมีคุณภาพมากกว่าปริมาณ
การเรียนรู้ไม่ใช่เรื่องที่คุณจะสามารถเร่ง ๆ หรือเก็บแต้มให้ได้มากที่สุด แต่คือกระบวนการที่คุณต้องเน้นความเข้าใจ ตกผลึก
และทดลองใช้จริง บางครั้งคุณจำเป็นต้องผ่านความผิ ด พล าดหรือล้ มเ ห ล ว
เพื่อก่อร่างเป็นองค์ความรู้เฉพาะตัว ดังนั้นอย่าใจร้อนเกินไป
6. เปิดใจรับคำวิพากษ์และ F e e d b a c k
การเปิดใจรับคำวิพากษ์วิจารณ์หรือ F e e d b a c k นั้นค่อนข้าง ย า ก แต่สิ่งเหล่านี้คือวัตถุดิบชั้นดีในการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
ส่วนใหญ่ผู้คนรอบตัวมักจะหวังดีและปรารถนาที่จะช่วยชี้จุดที่คุณอาจมองไม่เห็นตัวเอง
7. จำไว้ว่า ส ม อ ง เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นได้
ตลอดชีวิต ส ม อ ง ของมนุษย์เรามีการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงให้อยู่รอดในสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ
อยู่ตลอด ผู้เชี่ยวชาญด้าน N e u r o p l a s t i c i t y ชี้ให้เห็นว่า
โครงสร้างใน ส ม อ ง ของเราจัดระเบียบใหม่ได้เอง แสดงให้เห็นว่า
คนเราสามารถปรับแต่งตัวเองไปทางไหนก็ได้ จากต้นทางที่เราเกิดมาเริ่มแรก
ซึ่งสนับสนุนแนวคิดแบบทัศนคติที่ดี ที่ความคิดของคุณเองต้องไม่ปิดกั้นศักยภาพการเรียนรู้ของ ส ม อ ง ด้วยการไม่ยอมพัฒนา
8. ให้คุณค่ากับการเรียนรู้มากกว่าคำชม
ในระหว่างทางที่คุณกำลังพัฒนาตัวเอง ผลลัพธ์อาจจะยังไม่ได้ออกมาดีจนคนอื่นจะชื่นชม
ดังนั้นหากคุณมัวแต่ให้คุณค่ากับคำชม ใจคุณจะ ฝ่ อ และหมดกำลังใจตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของการพัฒนา
บางคนที่ประสบความสำเร็จต้อง พ ย า ย า ม เป็นร้อยครั้ง ถูกปฏิเสธหลายสิบที่ แต่พวกเขาก็ยังไม่ละความ พ ย า ย า ม
แต่ตั้งคำถามกับตัวเองแทนว่า ครั้งนี้ได้เรียนรู้เรื่องอะไร และครั้งต่อไปจะต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้พลาดเหมือนเดิมอีก
9. ชื่นชมคนที่ความ พ ย า ย า ม มากกว่าคุณสมบัติส่วนตัว
ข้อนี้จะเป็นการฝึกตัวคุณเองเพื่อให้ความสำคัญกับความ พ ย า ย า ม การกระทำ มากกว่าคุณสมบัติที่ติดตัวมา
เช่น ความสวย ความหล่อ หรือความฉลาด ซึ่งจะทำให้คุณชื่นชมตัวเองในแง่ของความ พ ย า ย า ม และความมุ่งมั่นเช่นกัน
10. ปรับทัศนคติต่อคำว่า “ต้องปรับปรุง”
เพียงแค่คุณได้รับ f e e d b a c k ว่าต้องปรับปรุงบางด้าน ไม่ได้แปลว่าทุกด้านของคุณจะ
เ ล ว ร้ า ย เป็นคน ไ ร้ ค ว า ม สามารถ หรือชีวิตล้มเหลว
ปรับมุมมองต่อคำว่าต้องปรับปรุงให้เป็นเรื่องธรรมดาที่ทุกคนต้องเจอทั้งนั้น และหยิบสิ่งเหล่านั้นมาเรียนรู้และพัฒนา
ขอบคุณ : b y p i c h a w e e
