ในสังคมการทำงานเรามักจะเจอคนนิสัยไม่ดี หรือ อาจกล่าวได้ว่าเป็นตัวที่ทำให้เกิดมลภาวะเป็นพิ ษในการทำงาน
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องทัศนคติ ความประพฤติ หรือแม้กระทั่งบุคลิกที่รบกวนจิตใจ สร้างความกดดัน และ ทำให้เสียบรรยากาศอยู่เสมอ
จริงๆ ทุกคนน่าจะพอนึกภาพออกหรือเคยมีประสบการณ์ร่วมกันอยู่แล้ว แต่บางครั้งคนพวกนี้ก็ดูจะได้ดิบได้ดีกันเสียเหลือเกิน
เราตามมาดูกันดีกว่าครับว่าทำไมโชคชะตาถึงทำให้เป็นเช่นนั้น
ที่สำคัญ… คนแบบนี้มีความกระหายในหน้าที่การงานอย่างสูง ส่งผลให้พวกเขาอยู่ในจุดที่สูงกว่าคนอื่นได้โดยง่าย
เพราะ มีแรงผลักดันอย่างมากที่อย ากจะมีอำนาจอยู่ในมือ ถ้าจะให้เปรียบก็เหมือนเด็กเนิร์ดเรียนเก่ง แต่หวงวิชา
หรือ ไม่อย ากให้เพื่อนลอกการบ้าน เป็นคนที่มีปมในใจ ซึ่งเป็นคนประเภทเดียวกันกับคนที่เรากำลังกล่าวถึง
คนเหล่านี้ไม่ค่อยมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทำให้หลายการตัดสินใจของพวกเขาจะเต็มไปด้วย ความเห็นแก่ตัว
บ้าอำนาจ หรือ เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ และ แน่นอนว่ารวมถึงการโกหกเพื่อผลประโยชน์ด้วย
คุณอาจจะคิดว่าสิ่งเหล่านี้จะทำให้พวกเขาไม่เจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานใช่ไหมล่ะ แต่น่าเศร้าผลลัพธ์อาจตรงกันข้าม
ในบางครั้งรางวัลของนิสัยเลวร้ายแบบนั้น คือเงินเดือนที่สูงขึ้น รวมถึงการได้เลื่อนตำแหน่งอีกด้วย
แต่คนที่เป็นคนดีก็อย่าเพิ่งน้อยใจไป พวกเจ้านายก็รักคุณเหมือนกัน แต่เป็นเหมือนมุมมองความชอบที่แตกต่างกัน
ประมาณว่า สำหรับคนที่เป็นเจ้าคนนายคนแล้ว คนเลวก็ชอบ คนดีก็ชอบ แต่ชอบที่สุดก็คนที่ทำงานให้เกิดผลประโยชน์ต่อองค์กรสูงสุด
องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมีคนเหล่านี้ไว้ ในแง่ของการลดเงินเดือน การเค้นความสามารถพนักงานคนอื่น
พวกเขามีศักยภาพในการต่อรอง สามารถเคลียร์งานได้เร็ว ต่อสู้กับสหภาพได้ ถึงแม้จะพวกเขาจะชอบสร้างความกดดัน
ความไม่สบายให้เพื่อนร่วมงานก็ตาม…ถ้าจะให้สรุปง่ายๆ ก็คือ คนพวกนี้จะมีทักษะด้านการเข้าสังคมสูง กับคนที่ตำแหน่งสูงกว่า…!!
ที่สำคัญองค์กรอาจจะเห็นว่าอะไรราบรื่นไปอาจจะไม่ใช่เรื่องดี การมีคนพวกนี้อยู่อาจจะช่วยกระตุ้นการทำงาน
ให้องค์กรมีประสิทธิภาพ และ ไม่เรียบเฉย
“คนที่โง่ที่สุดคือคนที่เสียกัลย าณมิตรไป
เพียงเพราะความเห็นแก่ตัวความเห็นแก่ได้
และไม่มีความจริงใจกับมิตรของตนเองหรือแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงาน
แต่บางทีเสียความรู้เพื่อได้เห็นธาตุแท้ของบางคนมันก็คุ้มนะ”
ขอบคุณ : ภู มิ ปั ญ ญ า
