Home ไอเดีย 14 ลักษณะการวางตัวของลูกน้อง ที่นายจ้างรักและอย ากร่วมงานด้วย

14 ลักษณะการวางตัวของลูกน้อง ที่นายจ้างรักและอย ากร่วมงานด้วย

6 second read
ปิดความเห็น บน 14 ลักษณะการวางตัวของลูกน้อง ที่นายจ้างรักและอย ากร่วมงานด้วย

เป็นลูกน้องที่เอาชนะใจหัวหน้า

ลูกน้องที่ดี ที่สามารถเอาชนะใจหัวหน้างาน ของตนได้ คือลูกน้องที่เข้าใจความต้องการของหัวหน้า

และตอบสนอง เ นื้ อ งานให้ถูกต้องตามความต้องการของหัวหน้า เมื่อเราสามารถเอาชนะใจของหัวหน้างานได้แล้ว

อนาคตในการทำงานของเราก็จะรุ่งโรจน์มากยิ่งขึ้น

มีโอกาสได้เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งรวมถึงเงิน และรายได้ที่เพิ่มขึ้นอีกด้วยวิธีเอาชนะใจ หัวหน้างานนั้นคือ

เราต้องรู้เสียก่อนว่าหัวหน้าหรือ นายจ้างของเรานั้น ต้องการอะไรจากเรา เพราะการที่จ้างเรามาทำงานนั้น

หัวหน้าก็ต้องการให้เราทำงานให้ตรงกับความต้องการของเขาแล้วจะรู้อย่างไรว่าหัวหน้าต้องการอะไร

แน่นอนสิ่งที่หัวหน้าต้องการ นั้นมิใช่การประจบสอพลอ อย่างแน่นอน เพราะนั่นมิได้หมายถึงการสร้างผลงานที่มีคุณค่า

หรือ สร้างความสำเร็จให้กับองค์กรอย่างแท้จริงแต่สิ่งที่สร้างความสำเร็จให้กับองค์กรคือ “เนื้ องานที่มีคุณค่า”

สามารถสร้างประโยชน์และความสำเร็จให้แก่องค์กร ต่างหากและต่อไปนี้คือคุณสมบัติที่ดีของลูกน้องที่หัวหน้า

หรือนายจ้างทุกคนต้องการ

1. ทำงานในหน้าที่ให้ดีที่สุด ต้องรู้ว่าหน้าที่ความรับผิดชอบ ของตนเองคืออะไร แล้วทำมันอย่างเต็มที่แล้วหรือยัง

ให้สมกับตำแหน่งงานที่ได้รับหรือ หน้าที่ที่ตนได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติให้สำเร็จลุล่วงไป

2. ทำงานทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีหัวหน้างานคนไหนหรอก ที่ชอบลูกน้องที่ปฏิเสธงานที่มอบหมายให้ทำ

ไม่ว่าจะด้วยเห ตุผลใดๆ ก็ตาม เช่น งานยาก งานมาก งานเหนื่อย งานหนัก งานไม่ถนัด ทำไม่ได้ ทำไม่ไหว ทำไม่เป็น

เมื่อได้รับมอบหมายได้ทำแล้ว ต้องหาวิธีทำให้ได้ ทำไม่ได้ก็ต้องพยายาม ค้นหาวิธีการสอบถามคนที่มีความรู้

ไม่ใช่ปฏิเสธและ ผลักภาระหน้าที่นี้ไปให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นทำ

3. หมั่นเรียนรู้งานในหน้าที่ ต้องมีความขยัน หาความรู้เพิ่มเติม ในงานที่ทำอยู่เสมอ ความรู้ที่มีจะได้เพิ่มพูน

และทันสมัยอยู่เสมอ ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

4. มีทัศนคติเชิงบวก หัวหน้าต้องการลูกน้อง ที่มีทัศนคติเชิงบวก เพราะนั่นหมายความรวมถึง เมื่อเจอปัญหา อุปสรรคใดๆ

ในการทำงานลูกน้องก็พร้อมที่จะเผชิญหน้ากับ ปัญหาและหาแนวทางแก้ไข มากกว่าจะหลีกเลี่ยงปัญหา

5. มีความรับผิดชอบ หัวหน้าทุกคนชอบลูกน้อง ที่มีความรับผิดชอบในการทำงานของตนในที่นี้หมายถึง

ทำงานให้สำเร็จตามกำหนดเวลา หรือทำงานให้ตรงตามที่หัวหน้าสั่งงาน

6. ทำงานโดยไม่ต้องควบคุม หมายถึงรับผิดชอบ ในงานของตนเอง โดยที่หัวหน้าไม่ต้องมาจ้ำจี้จ้ำไชย

อยู่ตลอดเวลาเพราะเราขาดความรับผิดชอบต่อหน้าที่

7. มีความตั้งใจในการทำงาน ทุ่มเททำงานด้วย ความตั้งใจ ไม่เกียจคร้านในการทำงาน เวลางานก็คือเวลางาน

ไม่จับกลุ่มนินทา เล่นเน็ต เล่นเกม แ ช ท ไ ล น์

หรือทำอะไรก็ตามที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ ของตนเองหรืองานที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีหัวหน้าคนไหนหรอกครับ

ที่ชอบลูกน้องที่เอาเวลาทำงานไปทำเรื่องส่วนตัว

8. มีความรักในงานที่ทำ หากเราทำงาน ด้วยความรักในเนื้ องานและหน้าที่ ผลงานก็จะออกมาดีเป็นที่ถูกใจของหัวหน้า

และหากเราขาดความรักในงานที่ทำแล้วละ

ก็แน่นอนผลงานที่ออกมาก็จะไม่ดี เท่าที่ควร เราจึงต้องมีความรักในงานที่ทำและทำงานด้วยจิตวิญญาณ

9. สามารถแก้ปัญหาได้เอง เมื่อเกิดปัญหาในการทำงานขึ้น เราก็ต้องคิดวิธีแก้ไขด้วยตัวเองให้ได้เสียก่อน

อย่าเอาแต่อาศัยการแก้ไขปัญหาจากหัวหน้าอย่างเดียวเพราะการที่หัวหน้าจ้าง เรามาทำงานนั้น

ก็เพราะต้องการให้เรามาช่วยแก้ไขปัญหาให้เขา ไม่ใช่ให้หัวหน้าต้องมาคอยแก้ไขปัญหาให้เราอยู่ตลอดเวลา

10. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน ความกระตือรือร้น ในการทำงานของเราจะฉายเด่นชัดอยู่กับการมองเห็นของหัวหน้างาน

ไม่มีหัวหน้าคนไหนที่ไม่ชอบลูกน้อง ที่ทำงานอย่างกระตือรือร้น

11. มีความรู้รอบตัว เก่งแต่งานแต่ไม่เก่ง สถานการณ์รอบตัวไม่ติดตามข่าวสารบ้าน เ มื อ ง เศรษฐกิจ

หรือไม่สนใจความเป็นไปของสังคม แบบนี้หัวหน้างานเราก็คงไม่ปลื้มสักเท่าไรนัก

12. รั ก ษ า เวลา ตรงต่อเวลาในเรื่อง ของการปฏิบัติงานและเรื่องของเนื้ องานคือสิ่งที่หัวหน้างานต้องการ

ในตัวลูกน้องของเขาลูกน้องที่ขาดวินัยในการทำงานและไม่รู้จัก รั ก ษ า เวลานั้น ถือว่าเป็นลูกน้องที่ไม่ได้เรื่อง

อย่างมากคนนึงเลยที่เดียว

13. อยู่ในกฎระเบียบ สิ่งที่หัวหน้าคาดหวัง ในตัวลูกน้องอย่างหนึ่งคือ การ รั ก ษ า กฎระเบียบของบริษัทฯ

หรือองค์กรไม่ทำการฝ่าฝืน หรือสร้างความ ไม่เป็นระเบียบให้กับสังคมการทำงาน

14. มีความซื่อสัตย์ ไม่มีหัวหน้างานคนไหน อยากให้ลูกน้องมีความไม่ซื่อสัตย์ในการทำงานความซื่อสัตย์

เป็นคุณสมบัติของมนุษย์ที่ดี ควรต้องมี ซื่อสัตย์ต่อตัวเองและผู้อื่น

ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของการที่เราจะเอาชนะใจ หัวหน้างานอยากเราสามารถเป็นในสิ่งมี่หัวหน้าต้องการได้

เท่ากับเราได้เข้าไป “นั่งอยู่ในหัวใจของหัวหน้างาน” แล้ว

เพราะหัวหน้าเขาได้ประจักษ์แล้ว ว่าเราเป็นลูกน้อง ที่มีความตั้งใจทำงาน ขยันขันแข็ง สามารถไว้วางใจได้

มีคุณค่าที่ควรรักษ าไว้ในองค์กรแห่งนี้

 

ขอบคุณ : B e s t L i f e

Load More Related Articles
Load More By Admin
Load More In ไอเดีย
Comments are closed.

Check Also

(ข้อคิดเตือนชีวิตให้คนยุคนี้) ถ้าไม่อยาก “ขายดีจนเจ๊ง” ดังที่ใครหลายๆ คนเป็นอยู่จนต้องหมดตัว

คุณเข้าใจไม่ผิดหรอก หมายถึงอย่างนั้นจริงๆ ข ายดี จนกระท … …